Muchos confundimos unanimidad con uniformidad,
pero ambos términos son completamente diferentes. En la práctica, esta
diferencia fundamental no se comprende con la misma claridad. Resulta difícil
mantener el verdadero ideal de la unanimidad, se distorsiona fácilmente y la
uniformidad lo reemplaza.
UNANIMIDAD- ánimo unánime- significa que se
posee una intención idéntica; significa que un propósito fundamental une a un
grupo o a una comunidad en un esfuerzo común, pero no que el esfuerzo de todo
el mundo tenga que ser forzosamente el mismo. La diversidad de esfuerzos, de
expresión de formas son perfectamente compatibles con el propósito unánime y,
en efecto, son la garantía de una UNANIMIDAD VIVIENTE continua, que brota desde
dentro hacia fuera.
La unidad de propósito permite establecer
diferencias tanto en los CAMPOS de su manifestación como en los METODOS Y
MEDIOS por los cuales se lleva a cabo. Puede haber una gran variedad de planes para realizar un propósito
central, y esos planes abarcan toda clase de campos que necesitan los distintos
métodos correspondientes. Pero si la unanimidad de propósito es fuerte y clara,
no será afectada por tal diferenciación, sino simplemente INTERPRETADA para
satisfacer cada nueva situación que se presente.
Es innecesario decir que no resulta fácil de
lograr, pues con frecuencia, por muy buenas que sean nuestras intenciones,
nuestra concepción e ideas acerca de los mejores métodos que debemos emplear
pueden muy bien diferir. Pero existen técnicas que son de gran ayuda y es
posible una colaboración externa flexible basada en el CONTACTO interno y las
relaciones de BUENA VOLUNTAD.
Las primeras de esas técnicas consisten en la
creación continua de las relaciones INTERNAS y el mantenimiento de un sentido
de unidad y esfuerzo común a pesar de las posibles divergencias externas;
significa el cultivo del amor, la comprensión y la confianza. Otra técnica es
la discriminación de lo que es esencial y de aquello que no lo es, esto exige
claridad de pensamiento, discriminación y sabiduría.
Una unanimidad esencial que brinda libertad y
variedad de expresión necesarias, constituye la clave para las correctas
relaciones grupales y la libre actuación hacia esa meta.
La contribución grupal, regida por el BIEN DEL TODO o “el mayor bien para el mayor número” crea la fuerza poderosa completa y unánime, con las innumerables cualidades de sus miembros y el potencial de cada individuo multiplicado por la fortaleza del todo. Una buena ilustración de ello es el hecho de que un acorde es la mezcla armoniosa de distintos sonidos; también el color blanco es el resultado de la fusión de todos los colores del espectro. Resulta claro que este método nada tiene que ver con la uniformidad, conformidad o dictadura.
El espíritu cada vez mas acusado de
internacionalismo, así como la difusión de los movimientos mundiales
humanitarios y del bienestar, indican la presencia del gran PRINCIPIO DE
UNANIMIDAD.
Cuando experimentamos una unidad de propósito
y unión interior con otros, respecto a una meta especifica, nos ponemos en
contacto con las fuerzas subjetivas de fortaleza y gozo que surgen de “nuestra
unidad esencial” estamos redescubriendo la unidad, nuestra unidad básica
esencial, y esta es la participación consciente en la vida una.
Los principales obstáculos para lograr esa unanimidad son
a.- Dominio de sí.
b- Orgullo o excesiva estima del propio
criterio.
c- fanatismo
d- Unanimidad impuesta (que da lugar a
rebelión)
e- Excesivo énfasis en detalles y métodos (
causas de discrepancias)
f- interferir en las responsabilidades de
otros.
Los necesarios requisitos para logra la
unanimidad son:
a- Amor.
b- Universalidad.
c- Espíritu de integración
d- Voluntad para la armonía y la
sincronización.
Desde nuestro corazón que la paz y el amor del
Maestro de Maestros sea en tu corazón
